第40章为女作主（1/ 2）

在80年代，为了鼓励干部年轻化、知识化和专业化，无论是中央，还是地方，都推行了许多鼓励政策。而荆建所在的省也同样如此。而其中就有一条——对年轻干部考入大学的，将在行政级别上，奖励上调一级。

当然，这里所说的“考入大学”，指的就是全日制本科。并不是单位送职工到大学研修委培这样的，或者进入党校什么的。而是凭自己真本事，真刀真枪高考考入大学。说实话，难度极大，这样的例子也极其罕见。

当然，难度大，所以奖励也丰厚。以荆建为例，如果他考入大学本科，原先是普通办事员，立马就平地起步，成为副科。千万别小瞧这个副科，在大城市，可能副科正科多如狗，但在农村地区，那就是副乡长、副局长同级别的存在。

顺便再介绍当时的另一条相关政策——本科大学生毕业后，等一年实习期满，同样能上调一级。也就是说，如果荆建四年后大学毕业，一年实习期考核合格，立刻就是货真价实的正科级存在。与那些乡长、县公安局局长什么的，完全就是平起平坐。想象一下，一个23岁的乡长。就算未来蹉跎一辈子，寸步未进，也能让赵金河这样的底层农民仰望膜拜！

顺便说句题外话，当年国家对年轻干部的知识和专业需求，是多么的如饥似渴？现在的人完全难以想象。

然而具体到荆建这个“怪胎”身上，县组织部就头疼了。如果荆建是现职干部，那就很简单。只要大学一录取，办事员变副科、副科变正科……。但是……？荆建的干部资格却正在恢复之中。那又该怎么办呢？

怎么办？也只能等到尘埃落定。等高考发榜，再定荆建的具体级别。然而定级别问题可以延后，干部资格却已经铁板钉钉。就因为这样，有些工作就需要做在前面，于是乡里就发了文件，先把荆建的自留地和宅地收回。当然，等正式定级别后。以后组织上会安排荆建的户口、住房和工资等生活问题的。

……

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